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日企下班后的团建非常丰富 但还是不少人不满意

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最近,日本广播协会(NHK)播出了一个名为《为什么公司的团建活动有人气》的电视节目,主要表明日本公司对后工作人员群体建设表现出不同的态度。在该计划中,日本的一些公司被引入设立一些“社交活动俱乐部”,专门组织员工在下班后开展各种团体建设活动,如电子游戏俱乐部,蔬菜俱乐部和卡片俱乐部。由于组织的活动不同,每个俱乐部收取的费用不尽相同,每项活动的时间也不同。

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该节目展示了很多丰富的俱乐部活动。在视频游戏俱乐部,员工需要每月支付1,500日元(约合人民币100元)。然后,通过这种方式,每周组织集体视频游戏的团队建设活动,以促进通常没有机会或几乎没有机会接触的员工的时间。一名日本员工在接受NHK采访时表示,“我不擅长与他人聊天,但由于游戏已经成为一种共同语言,我很快就成了他的好朋友。”

在东京SmartHR的副总裁内藤认为,“看到每个人相处得很好,我相信他们对彼此的理解会增加,这将有助于使未来的工作更顺畅。”虽然大部分集团建设都在公司内部进行,但一些日本公司也欢迎外地人员在下班后参与公司的集团建设活动。例如,总部位于东京的会计软件公司“FREE”是为其他公司组织的,该公司的负责人说:“我很高兴让其他人了解我们公司的更多信息。”

尽管日本公司在下班后组织的团体建设活动受到欢迎,但日本社交网络中的许多网民都对此感到担忧,因为团体建设活动的增加意味着个人休息时间减少,例如日本网民在Twitter上写道:“为什么你不能按时回家,但留在公司继续参加集体建设活动?”网友们说:“我想在下班后与同事休息,我不想参加任何活动。”/P>

当然,在不同的团队建设活动中,必须有员工认为他们已经延迟了他们的私人时间,但员工之间的距离更近,因此工作更加和谐,并且仍然可以发挥进步的作用。